ארכיון של: 2018

האם אנחנו עדיין משחקים בקלפים פתוחים ?

בית הדין לעבודה, בדומה לערכאות משפטיות אחרות, נדרש במסגרת שמיעת ההליכים שמובאים בפניו לרדת לחקר האמת וזאת על מנת שיהיה

פועל שעבד עם מכשירים רוטטים – הוכר כנפגע עבודה

בית הדין  האזורי לעבודה , מפי כב' הש' אילן סופר קבע לאחרונה כי פועל בן 64, שעבד במשך שנים עם

הניהול הטוב ולשון הרע במסגרת יחסי עבודה

מנגנון הערכת עובדים הוא כלי ניהולי במסגרתו הממונה על העובדת נותנת הערכה לגבי איכות עבודתה ותפקודה של העובדת. הערכה זו

ערבות מעסיק חדש לחובות המעסיק הקודם

ביום 03/06/18, יצא תחת ידו של בית הדין לעבודה פסק דין העוסק, בין השאר, בהוראות סעיף 30 לחוק הגנת השכר,

זכויות עובדים לתשלום קצובת הבראה

תשלום קצובת הבראה (דמי הבראה) הינו תשלום חובה שעל כל מעסיק לשלם לעובדיו, בדרך כלל – בחודשי הקיץ. הזכות לתשלום

אי-העברת הפקדות סוציאליות של עובדים לקופות הפנסיה והשלכותיהן

עובד חוסך בין 6% ל-7% משכרו החודשי לשם הבטחת עתידו לכשיפרוש לגמלאות (תגמולי עובד), ביודעו שהמעסיק מוסיף תשלום כפול מזה

הגנה מפני פיטורים לנשים בהריון ולנשים בטיפולי פוריות – האם יש מקום לשונות ביניהן, או שמא ליחס שווה ?

חוק עבודת נשים מעניק שורה של הגנות לנשים, ובין היתר מעניק הגנה מפני פיטורים לנשים בהריון ולנשים בטיפולי פוריות[1]. בתקופת

דבר העורכת

אנו שמחים להביא בפניכם את אוטוריטה 8: בגליון הזה מאמרים המתייחסים לשתי קטגוריות: משפט העבודה הפרטי וביטוח לאומי. במסגרת משפט

דבר העורכת

לציבור הקוראים שלום רב, אנו שמחים להגיש לכם את גליון 7 של כתב העת אוטוריטה. כתמיד, יש לנו מספר מדורים.

אפליה בעבודה על רקע דת וחובת שימוע בשלב טרום העסקה

בתי הדין לעבודה הפכו להיות חלק מנוף יחסי העבודה בארץ והם תופסים מקום נכבד במארג שיקולי הניהול האסטרטגי של מקומות

ענוחה, או מנוחדה – אתגר ניהול שעות העבודה, בעידן הנוכחי

חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א – 1951 נחקק בהתאם לתנאי שוק העבודה, בעידן בו נחקק החוק. המאפיין העיקרי של שוק

חובתה של הרשות הפלסטינית לפצות עיזבון של עובד שנרצח במהלך עבודתו

בתאריך 6.12.17 ניתן פסק דינו של בית המשפט העליון, בע"א 2144/13 עזבון המנוח עמית עמוס מנטין ז"ל נ' הרש"פ ואח',