כל הפוסטים של פרופ' הדרה בר - מור

דבר העורכת

לציבור הקוראים שלום רב, אנו שמחים להגיש לכם את גליון 7 של כתב העת אוטוריטה. כתמיד, יש לנו מספר מדורים.

אפליה בעבודה על רקע דת וחובת שימוע בשלב טרום העסקה

בתי הדין לעבודה הפכו להיות חלק מנוף יחסי העבודה בארץ והם תופסים מקום נכבד במארג שיקולי הניהול האסטרטגי של מקומות

דבר העורכת

קוראות וקוראים יקרים, אנו שמחים להגיש לכם את גליון 6 של אוטוריטה. הגליון הזה, כמו תמיד, עוסק בתחומים מגוונים של

הגדרה בדיעבד של קשרים מקצועיים כיחסי עובד-מעסיק

המציאות בה מעסיקים מנסים לצמצם בהוצאות ולהגדיר את הקשרים המקצועיים בינם לבין אנשי המקצוע, שמעניקים שירותים לארגון כקשרים בין קבלן

דבר העורכת

אנו שמחים להגיש לכם, לקראת חופשת הקיץ, את גליון מס' 5 של כתב העת המקוון אוטוריטה. הגליון מחזיק מאמרים משתי

הרמת מסך בדיני עבודה – אישור הבג"ץ למדיניות בתי הדין לעבודה

הרמת מסך היא מנגנון משפטי במסגרתו נחשפים בעלי המניות שמעבר למסך ההתאגדות ומוטלות עליהן חובות החברה שבחסותה בוצעו פעולות לא

פיטורים פדגוגיים

פיטורי מורים קבועים יכולים להתבצע על פי אחת משלוש הסיבות הבאות[1]: 1. פיטורים תקציביים/מנהליים – כאשר מדובר בצמצום אובייקטיבי בבית

דבר העורכת

הגיליון השלישי של אוטוריטה מתפרסם על רקע פתיחת השנה האזרחית. כמו תמיד הגליון שלנו כולל מאמרים בתחום משפט העבודה הפרטי

חשיפת שחיתויות ותום ליבו של העובד חושף השחיתות

1. מבוא מערכת יחסי העבודה בנויה על אמון הדדי ומבוססת על הנחת יסוד של התנהלות בתום לב של שני הצדדים

דבר העורכת

הגליון הרביעי של אוטוריטה עומד בסימן של שני פרקים חדשים. האחד – בנושא של משאבי אנוש שיוקצה לו מקום מיוחד.

תובענה ייצוגית בדיני עבודה

תובענה ייצוגית היא מנגנון אכיפה פרטי שנועד להגשים מספר מטרות הכלולות בסעיף 1 לחוק התובענות הייצוגיות, תשס"ו-2006. עיקרו הוא איסוף

פיצויים לדוגמא בגין פגיעה בהתארגנות

 מבוא פיצויים של חצי מליון שקל להסתדרות על פגיעה בחופש ההתארגנות! האמנם? כן, זוהי הפסיקה החדשה של בית הדין האיזורי