ארכיון של: יולי 2017

חשיפת שחיתויות ותום ליבו של העובד חושף השחיתות

1. מבוא מערכת יחסי העבודה בנויה על אמון הדדי ומבוססת על הנחת יסוד של התנהלות בתום לב של שני הצדדים

חובת המעסיק לנהל חקירה בעניין שמועות על הטרדה מינית

החוק למניעת הטרדה מינית נתקבל בכנסת בשנת 1998 ושם לו למטרה “לאסור הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם,

האם אונס הוא סוג של הטרדה מינית ?

שאלת סמכותם של בתי הדין לעבודה לדון במקרים של אונס במקום העבודה לאיזו ערכאה שיפוטית על עובדת, אשר נאנסה על-ידי

דבר העורכת

הגליון הרביעי של אוטוריטה עומד בסימן של שני פרקים חדשים. האחד – בנושא של משאבי אנוש שיוקצה לו מקום מיוחד.

תרומתו העסקית, הארגונית והמשפטית של מגייס מקצוען

במהלך השנים האחרונות, אני מרבה לפגוש בבית הדין לעבודה עובדים ומעסיקים שמתמודדים עם סוגיות משפטיות וקונפליקטים הנובעים פעמים רבות מתהליך