כל הפוסטים של פרופ' הדרה בר - מור

דבר העורכת – גליון 18

בגליון מס' 18 של אוטוריטה נכללים מאמרים שנחלקים לשלוש קטגוריות: משפט העבודה הפרטי שבו כלולים מאמרים של עו"ד מאיר אסרף,

הכשרות ליצג עובדים ולחתום בשמם הסכם קיבוצי במקום העבודה תלויה ביציגותו של ארגון העובדים.

מבוא הכשרות ליצג עובדים ולחתום בשמם הסכם קיבוצי במקום העבודה תלויה ביציגותו של ארגון העובדים. יציגותו של ארגון העובדים נקבעה

דבר העורכת – גליון 17

בגליון 17 המאמרים עוסקים במשפט העבודה האישי ובמשפט העבודה הקיבוצי. במשפט העבודה האישי נכתבו המאמרים של הכותבים הבאים: עו"ד קרין

חידושים בפסיקת פיצויים בהטרדה מינית

מבוא הטרדה מינית היא כל התנהגות פוגענית פיזית ונפשית המוגדרת בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1988. התנכלות היא פגיעה מכל סוג

דבר העורכת – גליון 16

גליון 16 נערך בצל הגל החמישי של הקורונה הדבר בא לידי ביטוי במאמרה של עו"ד ליהי גודל שעוסק בסנקציות במקום בעבודה

פיטורין על ידי אלגוריתם כמנגנון אוטומטי

בבלוג זה, אני חוקרת את הצפוי במצבים של פערי הגנה אלו, כאשר הכלים המסורתיים של דיני העבודה, כגון דיני פיטורים

דבר העורכת – גליון 15

גליון אוטוריטה 15 כולל מאמרים שנוגעים בהתפתחויות האחרונות בעולם יחסי העבודה

גילנות וביעורה בבתי הדין לעבודה

יחס חברתי מפלה כלפי מבוגרים בשל גילם המתקדם הוא תופעה מוכרת בעולם שזוהתה כהבניה חברתית

חיסון הקורונה וזכויות העובדים – תמונת מצב

פתיח לנגיף הקורונה השלכות בריאותיות חמורות עד כדי תמותה או תופעות לוואי גופניות בלתי הפיכות. לכן, החשש האנושי ממנו הוא

דבר העורכת – גליון 14

אוטוריטה 14 גיליון אוטוריטה 14 נכתב בהשפעתו של משבר הקורונה וחלק ניכר מן הרשימות עוסק בהשפעות המשבר על מעמדם של

השפעת משבר הקורונה על סדר היום של בית הדין לעבודה

מבוא משבר הקורונה "גרם לחוסר ודאות משמעותי בכל מישורי החיים"[1][2] והציב בפני מערכת המשפט אתגרים פרוצדורליים ומהותיים[3]. בתי הדין לעבודה,

דבר העורכת – גליון 13

אוטוריטה 13 גליון אוטוריטה 13 נכתב בסימן משבר הקורונה וחלק מהמאמרים בו עוסקים בהשלכות משבר הקורונה על זכויות העובדים והמעסיקים.