דבר העורכת

אוטוריטה 12 גליון זה של כתב העת מתפרסם בעיצומו של משבר הקורונה בו המשק ויחסי העבודה נקלעו לזעזוע כלכלי חסר

העבודה המאורגנת ומשבר הקורונה

עבודה מאורגנת היא לכאורה בבחירתו של המעסיק. המעסיק הוא זה שיודע כיצד לנהל את עסקו בצורה הטובה ביותר ואיזו מערכת

הגבלת פיטורים בתקופת טיפולי פוריות של עובדות

ביום 29/03/2020, נתן בית הדין הארצי לעבודה את פסק דינו בע”ע 4333-11-19 מדינת ישראל נ’ גוטמן ואח’. בפסק הדין, נדרש

מנוחה שבועית בענף השמירה והאבטחה

מבוא מנוחה שבועית היא זכות מוגנת של כל העובדים במדינת ישראל. מטרתה היא לחזק את האנרגיות הפיזיות והנפשיות של העובדים

התעמרות במקום העבודה

במדינת ישראל עובדים רבים מבלים במקום עבודתם שעות רבות, לעיתים מספר רב יותר ממספר השעות שהם מבלים עם ילדיהם. יחסי

האמנם מזמין שירות בלבד?

על אחריותו האזרחית והפלילית של מזמין השירות כלפי עובד הקבלן הקדמה ארגונים רבים בתחומים מגוונים מתקשרים יותר ויותר עם חברות

אנשי קבע – זכאותם להכרה כנכי צה”ל או נפגעי עבודה במסגרת הביטוח הלאומי?

תיקון מס’ 29 לחוק הנכים ( תגמולים ושיקום ) התש”יט -1959, בתאריך 22.12.16, במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית  ( תיקוני חקיקה

איסור העסקת בני משפחה בשירות הציבורי

פתיח תופעת העסקת קרובי משפחה בשירות הציבורי נפוצה למדיי. החקיקה, כמו גם נהלים של משרד הפנים, ניסתה לצמצם את ממדי

דבר העורכת

אוטוריטה 11 עו”ד דניאל אנסקי ועו”ד שחר יחזקאל כתבו על אפלית האתיופים בקבלה לעבודה. דניאל ושחר מדגישים את מעמדם הנחות

הסכמי זכיינות והשפעתם על זכויות עובדים

הקמתם עסק, טיפחתם אותו, השקעתם בו מדמכם וממיטב כספכם, העסק משגשג, ואתם מרגישים שאתם יכולים עכשיו לשבת על זרי הדפנה,

גרימת הפרת חוזה עבודה על ידי מעסיק קודם בראי משפט העבודה

מעת לעת אנו נתקלים בתלונות של עובדים, על כי מעסיק נקמן הכפיש אותם בפני מעסיק עתידי פוטנציאלי במגמה לפגוע בסיכויי