כל הפוסטים של עו"ד מיכל שמיר

העסקה נכונה של בני נוער – המותר והאסור

מידי שנה, בחופשת הקיץ, יוצאים רבים מבני הנוער לעבודה ומצטרפים ככוח דומיננטי למעגל העבודה. חוק עבודת הנוער, התשי"ג – 1953

הסכם לשכר "נטו" בחוזה עבודה

"דרך המלך" בנקיבת שכר עבודה היא נקיבתו בסכום "ברוטו", אולם, צדדים לחוזה עבודה רשאים לקבוע ולהסכים ביניהם, שהעובד יקבל לידיו

זכויות עובדים בתקופת היעדרותם מהעבודה עקב מחלה

כידוע, עונת החורף מביאה איתה גם את "מחלות החורף", בגינן נאלצים עובדים לא מעטים להיעדר ממקום עבודתם עקב מצבם הבריאותי.

זכות השימוע במגזר הפרטי

למעסיק נתונה הזכות לפטר עובד מסיבות ונימוקים שונים, אולם בצד זכות זו מוטלות עליו חובות שונות ובין היתר, חובת עריכת

זכויות עובדים בתקופת החגים

מידי שנה, לקראת תקופת החגים, צצות ועולות שאלות בכל מה שקשור לזכויות ותשלומים להם זכאים עובדים מאת מעסיקיהם, בתקופה זו.