פדיון חופשה לכל עובד במדינת ישראל מגיעים ימי חופשה על חשבון המעסיק, כלומר ימי חופשה בהם משתכר העובד כאילו הוא
עבודת לילה עובדים המועסקים בשעות שאינן שגרתיות; בחגים, בשבתות ושעות מנוחה שבועיות, עבודת לילה ,שעות נוספות ועוד, מוגנים על ידי
יחסי עובד מעביד כשמדברים על יחסי עבודה, המושג יחסי עובד מעביד הוא הראשון שנחשוב עליו. שוק העבודה, בכל תחום שהוא
יום בחירה בכפוף להסכמים קיבוציים שונים וחקיקה שנוספה בשלב מאוחר יותר במשמעות מעט שונה, רשאי כל עובד במדינת ישראל להצהיר
טופס 161 אחד הטפסים שעליכם להכיר כאשר אתם מתכוננים לפרישה, הוא טופס 161 המופק על ידי המעסיק, כהודעה על פרישת
בסיום יחסי עובד מעביד, עולה לא פעם השאלה כיצד לחשב את פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד. כאשר אדם עובד במשכורת, אחוז
קוראות וקוראים יקרים, אנו שמחים להגיש לכם את גליון 6 של אוטוריטה. הגליון הזה, כמו תמיד, עוסק בתחומים מגוונים של
*הערה: במאמר זה השתמשנו בדוגמא הנפוצה של עובדת המתלוננת על עובד. ברי שקיימות אפשרויות אחרות, ורצה המקרה שמאמרנו זה נכתב
בעשורים האחרונים עובר תחום יחסי העבודה תהליך הסדרה ופורמליסטיקה מובהק. עד לתחילת שנות ה-2000, לא הייתה כל חובה להתקשר בהסכם
הליך הגישור רווח בישראל למעלה משני עשורים. הגישור תפס מקום מרכזי כהליך אלטרנטיבי למערכת המשפטית במצבי סכסוך בנושאים שונים כגון:
הגיעה העת לחשב מסלול מחדש בענין גובה דמי טיפול ארגוני שארגוני המעסיקים זכאים לגבות. ארגוני מעסיקים גובים היום דמי טיפול
חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 ותקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד – 1964, שהותקנו מכוחו,
כלי נגישות