ענוחה, או מנוחדה – אתגר ניהול שעות העבודה, בעידן הנוכחי

חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א – 1951 נחקק בהתאם לתנאי שוק העבודה, בעידן בו נחקק החוק. המאפיין העיקרי של שוק

אפליה בעבודה על רקע דת וחובת שימוע בשלב טרום העסקה

בתי הדין לעבודה הפכו להיות חלק מנוף יחסי העבודה בארץ והם תופסים מקום נכבד במארג שיקולי הניהול האסטרטגי של מקומות

דבר העורכת – גליון 7

לציבור הקוראים שלום רב, אנו שמחים להגיש לכם את גליון 7 של כתב העת אוטוריטה. כתמיד, יש לנו מספר מדורים.

טופס 101

טופס 101 בהגדרה הכללית שלו, טופס 101 הוא למעשה כרטיס עובד אותו נדרש למלא כל אדם בכניסתו למקום עבודה, וכן

הסכם העסקה

הסכם העסקה בכניסתו של אדם למקום עבודה חדש, יקבל בדרך כלל מהמעביד הסכם העסקה או בשמו הנוסף חוזה עבודה, המסדיר

הבראה

הבראה מטרתם של דמי הבראה המשולמים לעובדים על ידי המעסיקים, היא לסייע להם לצאת לחופשה שנתית ולחזור רעננים וערניים לעבודה.

דמי חגים

דמי חגים בישראל כידוע, נערכים ימי שבתון רבים בגין חגי ישראל. לצד חגים אלו, זכאים גם עובדים המשתייכים לדתות אחרות

דמי הבראה

דמי הבראה תשלום דמי הבראה מתבצע בדרך כלל אחת לשנה, בין החודשים יוני לספטמבר. בעבר, מטרתו הייתה לממן את שהייתם

דיני עבודה

דיני עבודה מטרתם של דיני עבודה הינה להסדיר באופן משפטי מקרים הקשורים בעבודה, וביחסי עבודה. בין היתר יעסקו בקביעת קיומם

אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה לעיתים, החיים מזמנים לנו הפתעות לא נעימות, הגוררות אובדן כושר עבודה של האדם הנפגע מתאונה, מחלה, ועוד.

תקנות פיצויי פיטורים

תקנות פיצויי פיטורים בסיום העסקתו של כל עובד, בשל פיטוריו או התפטרותו שלו בגין נסיבות מיוחדות, יוכל לתבוע ממעסיקיו פיצויי

צו הרחבה לפנסיה

צו הרחבה לפנסיה בשנת 2008 פורסם צו הרחבה לפנסיה הקובע כי כל העובדים השכירים במשק הישראלי זכאים לפנסיה, ובהתאמה לכך