אוטוריטה 14 גיליון אוטוריטה 14 נכתב בהשפעתו של משבר הקורונה וחלק ניכר מן הרשימות עוסק בהשפעות המשבר על מעמדם של
מבוא בעולם המושגים החדש שנכפה עלינו, עם משבר הקורונה, ניתן "מקום של כבוד" ל"בידוד". הבידוד, במקור: מושג ישן (שלא היה
מבוא: מעסיקים רבים בוחרים להמריץ את עובדיהם באמצעות תמריץ אשר מניע לפעולה, על כן עובדים רבים זוכים לקבל את שכרם
הזדמנות להכנסה צדדית נוספת או סכנה להעסקה פוגענית בחסות "כלכלת החלטורה"? מבוא עולם העבודה משנה פניו בקצב מסחרר בדורנו. צורות
השימוש בנשק השביתה הפך להיות מזוהה במשך השנים עם המגזר הציבורי. ואכן, רובן המוחלט של השביתות שהתחוללו במרוצת השנים במשק
מבוא משבר הקורונה "גרם לחוסר ודאות משמעותי בכל מישורי החיים"[1][2] והציב בפני מערכת המשפט אתגרים פרוצדורליים ומהותיים[3]. בתי הדין לעבודה,
האם על מעסיק, המבקש לנכות משכרם של עובדים הנוקטים עיצומים, לפתוח תחילה בהליך משפטי בבית הדין לעבודה? במאמר זה נסקור
בתאריך 1.1.2021 נכנסו לתוקף תקנות סדר הדין האזרחי החדשות ועימן הרפורמה במשפט האזרחי. הרפורמה משנה באופן דרמטי את ניהול ההליכים
כלי נגישות