כל הפוסטים במאמרים

דבר העורכת

הגליון הרביעי של אוטוריטה עומד בסימן של שני פרקים חדשים. האחד – בנושא של משאבי אנוש שיוקצה לו מקום מיוחד.

שתיקה (לא) יפה לחכמים

(בעקבות סע"ש 55280-08-16 שיכון ובינוי סולל בונה תשתיות בע"מ נגד ראובן בן שמעון, ניתן בבית הדין לעבודה בתל אביב ביום

על הקושי והסיכון בפיטורי עובדים מבוגרים וותיקים

לפיטורי עובד ותיק עלויות גבוהות מטבע הדברים, וטעויות בפיטורי עובד ותיק עלולות להתגלות כבעלות עלויות גבוהות עוד יותר. אולם, המשק

חשיפת שחיתויות ותום ליבו של העובד חושף השחיתות

1. מבוא מערכת יחסי העבודה בנויה על אמון הדדי ומבוססת על הנחת יסוד של התנהלות בתום לב של שני הצדדים

האם אונס הוא סוג של הטרדה מינית ?

שאלת סמכותם של בתי הדין לעבודה לדון במקרים של אונס במקום העבודה לאיזו ערכאה שיפוטית על עובדת, אשר נאנסה על-ידי

תרומתו העסקית, הארגונית והמשפטית של מגייס מקצוען

במהלך השנים האחרונות, אני מרבה לפגוש בבית הדין לעבודה עובדים ומעסיקים שמתמודדים עם סוגיות משפטיות וקונפליקטים הנובעים פעמים רבות מתהליך

זכות הקניין והגבלת חופש העיסוק

הזכות לחופש העיסוק היא זכות יסוד אשר מצאה את ביטויה תחילה בפסיקה ובהמשך בחוק יסוד: חופש העיסוק. ככל זכות, הזכות

מניית הזהב

תקנון העבודה – אותו הסכם קיבוצי היסטורי משנות ה-60 של המאה הקודמת בין התאחדות התעשיינים להסתדרות הכללית קובע סקאלת התנהגויות

זכויות עובדים בחברות בקשיים

לאחרונה אנו שומעים על חברות רבות המצויות בקשיים כלכליים, חלקן מנסות להגיע להסדרי חוב עם הנושים בטרם תהפוכנה לחדלות פרעון,

הפריחה המחודשת של זכות ההתארגנות

השנים האחרונות מסתמנות כשנות שיא בהתארגנויות עובדים במגזר הפרטי במקומות אשר היו בעבר מחוץ למסגרת יחסי העבודה הקיבוציים, בהיקפים חסרי

הרפורמות בעולם הפנסיה

בימים אלו אנו עדים לרפורמות בתחום הפנסיה בישראל. במרכז הרפורמות שאושרו לאחרונה, נמנית הרפורמה בחוק הפיקוח על מכשירים פיננסיים (קופות

זכות השימוע במגזר הפרטי

למעסיק נתונה הזכות לפטר עובד מסיבות ונימוקים שונים, אולם בצד זכות זו מוטלות עליו חובות שונות ובין היתר, חובת עריכת