כל הפוסטים בבלוג

אוטוריטה 9 בגליון זה מושם דגש חזק על זכויות פנסיונית ונמצא פה שלושה מאמרים העוסקים בנושא: מאמר אחד הוא של

פתיח ראשית, מאמר זה לא עוסק בפנסיה לעצמאים, למרות שקרנות הפנסיה מבטחות גם עמיתים עצמאיים המשלמים עבור עצמם, ועם קרות

סעיף 1 לחוק פיצויי מעניק את הזכות לפיצויי פיטורים לעובד שפוטר. ככלל, חוק פיצויי פיטורים אינו מעניק פיצויים לעובד שהתפטר

מבוא בסוף שנת 2007 חתם שר התעשייה והמסחר דאז, אלי ישי, על צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק

משרדי המייצג תובעים בתביעות נזיקין, מטפל בעת האחרונה בתביעות רבות שעניינן תאונות דרכים הנגרמות ע"י אופניים חשמליים, בין אם המדובר

עובדות ועובדים המגיעים לעבודה מצפים להנות מאוירה תומכת שמאפשרת לבצע את מטלות העבודה בצורה ראויה. לסביבת העבודה יש השלכה משמעותית

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק"), הינו חוק מיוחד, המגן על זכויותיהן של נשים עובדות – בכלל ובתקופת ההריון, בתקופת

לא קל לקבל החלטה לבחור נושא זה לכתבה. בוודאות תמיד מישהו ירים גבה על התובנות העולות ממנה. הגבה תתרומם בין

טופס 101 בהגדרה הכללית שלו, טופס 101 הוא למעשה כרטיס עובד אותו נדרש למלא כל אדם בכניסתו למקום עבודה, וכן

הסכם העסקה בכניסתו של אדם למקום עבודה חדש, יקבל בדרך כלל מהמעביד הסכם העסקה או בשמו הנוסף חוזה עבודה, המסדיר

הבראה מטרתם של דמי הבראה המשולמים לעובדים על ידי המעסיקים, היא לסייע להם לצאת לחופשה שנתית ולחזור רעננים וערניים לעבודה.

דמי חגים בישראל כידוע, נערכים ימי שבתון רבים בגין חגי ישראל. לצד חגים אלו, זכאים גם עובדים המשתייכים לדתות אחרות