ארכיון של: פברואר 2021

אוטוריטה 14 גיליון אוטוריטה 14 נכתב בהשפעתו של משבר הקורונה וחלק ניכר מן הרשימות עוסק בהשפעות המשבר על מעמדם של

מבוא בעולם המושגים החדש שנכפה עלינו, עם משבר הקורונה, ניתן "מקום של כבוד" ל"בידוד". הבידוד, במקור: מושג ישן (שלא היה

מבוא: מעסיקים רבים בוחרים להמריץ את עובדיהם באמצעות תמריץ אשר מניע לפעולה,  על כן עובדים רבים זוכים לקבל את שכרם

הזדמנות להכנסה צדדית נוספת או סכנה להעסקה פוגענית בחסות "כלכלת החלטורה"? מבוא עולם העבודה משנה פניו בקצב מסחרר בדורנו. צורות

השימוש בנשק השביתה הפך להיות מזוהה במשך השנים עם המגזר הציבורי. ואכן, רובן המוחלט של השביתות שהתחוללו במרוצת השנים במשק

מבוא משבר הקורונה "גרם לחוסר ודאות משמעותי בכל מישורי החיים"[1][2] והציב בפני מערכת המשפט אתגרים פרוצדורליים ומהותיים[3]. בתי הדין לעבודה,

האם על מעסיק, המבקש לנכות משכרם של עובדים הנוקטים עיצומים, לפתוח תחילה בהליך משפטי בבית הדין לעבודה? במאמר זה נסקור

בתאריך 1.1.2021 נכנסו לתוקף תקנות סדר הדין האזרחי החדשות ועימן הרפורמה במשפט האזרחי.  הרפורמה משנה באופן דרמטי את ניהול ההליכים

אוטוריטה 13 גליון אוטוריטה 13 נכתב בסימן משבר הקורונה וחלק מהמאמרים בו עוסקים בהשלכות משבר הקורונה על זכויות העובדים והמעסיקים.

פתיח מאז פרצה לחיינו הקורונה, הידועה גם כ COVID-19, נחשפנו למושג שאינו נפוץ: חל"ת. חופשה ללא תשלום. זוהי תקופת היעדרות

פתיח ביום 27.8.2020 פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (להלן: "הלמ"ס") את תוצאות סקר מצב העסקים בעת התפשטות נגיף הקורונה[1]. מטרת הסקר

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, התשס"א-2001 קובע את חובתם של שני הצדדים (המעסיק והעובד) למסור לצד השני הודעה מוקדמת בטרם