כל הפוסטים במאמרים

אוטוריטה 12 גליון זה של כתב העת מתפרסם בעיצומו של משבר הקורונה בו המשק ויחסי העבודה נקלעו לזעזוע כלכלי חסר

עבודה מאורגנת היא לכאורה בבחירתו של המעסיק. המעסיק הוא זה שיודע כיצד לנהל את עסקו בצורה הטובה ביותר ואיזו מערכת

ביום 29/03/2020, נתן בית הדין הארצי לעבודה את פסק דינו בע"ע 4333-11-19 מדינת ישראל נ' גוטמן ואח'. בפסק הדין, נדרש

מבוא מנוחה שבועית היא זכות מוגנת של כל העובדים במדינת ישראל. מטרתה היא לחזק את האנרגיות הפיזיות והנפשיות של העובדים

הצגת הנושא: אלמלא הגיחה קורונה אל חיינו, סביר שהיינו עוסקים בימים אלו (מעסיקים, עובדים, ועורכי דינם) – בשאלות הקשורות לתשלום

במדינת ישראל עובדים רבים מבלים במקום עבודתם שעות רבות, לעיתים מספר רב יותר ממספר השעות שהם מבלים עם ילדיהם. יחסי

על אחריותו האזרחית והפלילית של מזמין השירות כלפי עובד הקבלן הקדמה ארגונים רבים בתחומים מגוונים מתקשרים יותר ויותר עם חברות

תיקון מס' 29 לחוק הנכים ( תגמולים ושיקום ) התש"יט -1959, בתאריך 22.12.16, במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית  ( תיקוני חקיקה

פתיח תופעת העסקת קרובי משפחה בשירות הציבורי נפוצה למדיי. החקיקה, כמו גם נהלים של משרד הפנים, ניסתה לצמצם את ממדי

אוטוריטה 11 עו"ד דניאל אנסקי ועו"ד שחר יחזקאל כתבו על אפלית האתיופים בקבלה לעבודה. דניאל ושחר מדגישים את מעמדם הנחות

"איננו מפלים בין אדם לאדם. איננו שואלים מהי דתו של אדם, ובן איזה גזע הוא. עליו להיות אדם ובכך אנו

הקמתם עסק, טיפחתם אותו, השקעתם בו מדמכם וממיטב כספכם, העסק משגשג, ואתם מרגישים שאתם יכולים עכשיו לשבת על זרי הדפנה,