כל הפוסטים בבלוג

דבר העורכת

אוטוריטה 12 גליון זה של אוטוריטה 12 מתפרסם בעיצומו של משבר הקורונה בו המשק ויחסי העבודה נקלעו לזעזוע כלכלי חסר

העבודה המאורגנת ומשבר הקורונה

עבודה מאורגנת היא לכאורה בבחירתו של המעסיק. המעסיק הוא זה שיודע כיצד לנהל את עסקו בצורה הטובה ביותר ואיזו מערכת

הגבלת פיטורים בתקופת טיפולי פוריות של עובדות

ביום 29/03/2020, נתן בית הדין הארצי לעבודה את פסק דינו בע”ע 4333-11-19 מדינת ישראל נ’ גוטמן ואח’. בפסק הדין, נדרש

מנוחה שבועית בענף השמירה והאבטחה

מבוא מנוחה שבועית היא זכות מוגנת של כל העובדים במדינת ישראל. מטרתה היא לחזק את האנרגיות הפיזיות והנפשיות של העובדים

התעמרות במקום העבודה

במדינת ישראל עובדים רבים מבלים במקום עבודתם שעות רבות, לעיתים מספר רב יותר ממספר השעות שהם מבלים עם ילדיהם. יחסי

האמנם מזמין שירות בלבד?

על אחריותו האזרחית והפלילית של מזמין השירות כלפי עובד הקבלן הקדמה ארגונים רבים בתחומים מגוונים מתקשרים יותר ויותר עם חברות

אנשי קבע – זכאותם להכרה כנכי צה”ל או נפגעי עבודה במסגרת הביטוח הלאומי?

תיקון מס’ 29 לחוק הנכים ( תגמולים ושיקום ) התש”יט -1959, בתאריך 22.12.16, במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית  ( תיקוני חקיקה

איסור העסקת בני משפחה בשירות הציבורי

פתיח תופעת העסקת קרובי משפחה בשירות הציבורי נפוצה למדיי. החקיקה, כמו גם נהלים של משרד הפנים, ניסתה לצמצם את ממדי

הסכמי זכיינות והשפעתם על זכויות עובדים

הקמתם עסק, טיפחתם אותו, השקעתם בו מדמכם וממיטב כספכם, העסק משגשג, ואתם מרגישים שאתם יכולים עכשיו לשבת על זרי הדפנה,

גרימת הפרת חוזה עבודה על ידי מעסיק קודם בראי משפט העבודה

מעת לעת אנו נתקלים בתלונות של עובדים, על כי מעסיק נקמן הכפיש אותם בפני מעסיק עתידי פוטנציאלי במגמה לפגוע בסיכויי

היתר לעבודה נוספת – שאלת איזון הזכויות כנגזרת של אחוז המשרה של העובד

השינויים בעולם העבודה וכניסתו של דור ה-y למעגל העבודה, הביאו לכך שלא מעט אנשים עוסקים במספר משרות ותפקידים. מצב דברים

כיצד מחשבים את ימי החופשה של עובד במשרה חלקית

הזכות לקבלת חופשה שנתית בתשלום הינה אחת מהחשובות בדיני עבודה, והיא מאפשרת לכל עובד להיעדר מהעבודה בתשלום, פרק זמן נקוב,